¿Qué se ofrece?
| Nº de Vacantes | 1 |
|---|---|
| Salario Bruto Anual | 28.000€ – 32.000€, según experiencia. |
| Jornada | Completa. |
| Modalidad | 100% presencial. |
| Puesto | Dirección del Departamento de Recursos Humanos. |
| Personal a Cargo | Sí, equipo de 4 personas. |
¿Qué se busca?
| Estudios mínimos | Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar. |
|---|---|
| Experiencia mínima | 8-10 años en gestión laboral y dirección de equipos en un departamento de recursos humanos. |
| Idiomas | Español / Inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas. |
| Software | A3 / NominaPlus / ERP de gestión de personal. |
Descripción
Buscamos un/a Licenciado/a en Relaciones Laborales o similar para liderar el Departamento de Recursos Humanos en una empresa consolidada y en crecimiento, ubicada en Xàtiva (Valencia). Serás responsable de la gestión laboral integral, garantizando el cumplimiento normativo y el desarrollo estratégico del equipo humano de la empresa.
¿ Qué funciones realizarás?
- Supervisión de la gestión laboral y contratación de empleados.
- Elaboración de nóminas, seguros sociales y gestión de IRPF.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
- Aplicación y actualización de convenios colectivos.
- Coordinación con asesores laborales y jurídicos.
- Diseño e implementación de estrategias de desarrollo y retención de talento.
- Mediación y resolución de conflictos laborales.
- Asesoramiento interno en materia de normativa laboral.
¿Qué requisitos debes cumplir para optar al puesto?
- Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia de 8-10 años en gestión laboral y dirección de equipos.
- Conocimiento actualizado de normativa laboral y seguridad social.
- Dominio de herramientas de gestión de nóminas y ERP de RRHH (A3, NominaPlus, etc.).
- Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
¿Qué habilidades o experiencia pueden marcar la diferencia?
- Experiencia en empresas con más de 200 empleados.
- Especialización en derecho laboral o relaciones sindicales.
- Conocimientos en planificación estratégica de RRHH.
- Experiencia en digitalización de procesos laborales.
- Formación complementaria en coaching o gestión del talento.
¿Qué te espera en esta oportunidad laboral?
- Contrato: Indefinido, con estabilidad y proyección profesional.
- Horario: De lunes a viernes, con flexibilidad horaria.
- Ubicación: Presencial en Xàtiva (Valencia).
- Salario: Competitivo, entre 28.000€ – 32.000€.
- Formación continua: Acceso a cursos y programas de desarrollo profesional.